De beste kandidatene søker ikke på stillinger. Vi finner dem for deg.
Vi gjør møtebooking for rekruttering. Vi identifiserer, kontakter og kvalifiserer kandidater — og leverer deg et møte med rett person. Du tar over derfra.
Jobbannonsering når kun de 20% som aktivt søker. De 80% beste er allerede i jobb — og ser ikke annonsen din.
02
Tradisjonelle byråer fakturerer 150 000–200 000 kr ved ansettelse. Du vet ikke hva du betaler for underveis.
03
LinkedIn Recruiter er et verktøy — ikke en tjeneste. Noen må bruke det, følge opp, og ringe. Det tar tid dere ikke har.
Løsningen
Headhunting-kvalitet. Møtebookingpris.
Vi gjør det som kreves for å nå passive kandidater — research, oppsøkende kontakt og kvalifisering. Alt dere gjør er å møte opp. Dere ansetter kun den dere faktisk vil ha.
Du setter kravene
Innenfor rammene dine
Utdanning, erfaring, type kandidat, hvilken bransje eller selskap vi skal rekruttere fra. Vi jobber alltid innenfor rammene dere definerer.
Du betaler per møte
7 500 kr. Ingenting mer.
Per rekrutteringsmøte. Kun for møter innenfor kravene. Fakturert etterskuddsvis. Ingen binding, ingen retainer.
Du bestemmer volumet
Skaler etter behov
Ett møte i måneden eller fem — dere styrer tempoet helt selv. Skaler opp eller ned uten konsekvenser.
Prosessen
Fra analyse til kvalifisert møte
AI-drevet research kombinert med ekte, menneskelig oppsøkende kontakt. Vi leverer møter — ikke kandidatlister.
Steg 1 av 4
Vi setter oss inn i din bedrift
1 / 4
Det viktigste vi gjør er å representere merkevaren din godt. Før vi kontakter noen kandidater bruker vi tid på å forstå kultur, ansatttilbud og hva som gjør dere attraktive som arbeidsgiver. Det første inntrykket en kandidat får av ditt selskap — er oss.
Steg 2 av 4
AI-drevet research
2 / 4
Vi analyserer hvilke profiler som fungerer i teamet ditt i dag, og definerer målprofilen sammen med deg. Deretter søker vi systematisk gjennom LinkedIn og andre datakilder — ikke bare hvem som matcher på papir, men hvem som sannsynligvis er mottakelig akkurat nå.
Steg 3 av 4
Oppsøkende kontakt
3 / 4
De beste kandidatene må oppsøkes — de venter ikke på en annonse. Vi tar kontakt direkte, presenterer muligheten på vegne av dere, og kartlegger interesse og tidslinje. Vi kvalifiserer kandidaten mot kravene dere har satt før vi involverer dere.
Steg 4 av 4
Kvalifisert møte booket
4 / 4
Klaffer alt, setter vi opp et førstegangsmøte mellom kandidaten og noen hos dere. Dere møter en person som vet hvem dere er, er genuint interessert, og matcher profilen dere ba om. Hva som skjer videre bestemmer dere selv.
Priser
Sammenlign selv
Tradisjonelle byråer tar 15–20% av årslønn. Vi tar 7 500 kr per møte — uansett utfall.
For prisen av ett byrå-oppdrag får du 18 møter hos oss
Det er 18 sjanser til å finne rett person — og du bestemmer selv hvem du ansetter.
Relationsales
37 500 kr
Tradisjonelt byrå
136 000 kr
Målgruppe
Passer for deg som
Daglig leder / Gründer
Tar ansettelser selv, men ikke har tid til å drive oppsøkende rekruttering.
Salgsleder
Trenger dyktige selgere — og vet at de beste ikke søker på Finn.
HR-ansvarlig
Mange åpne stillinger og for lite kapasitet til å headhunte selv.
Byrå-skeptiker
Har brukt tradisjonelt byrå og synes det var for dyrt, for lite transparent, eller for lite kontroll.
Hvorfor nå
Et vindu som ikke er åpent for alltid
Nesten ingen kombinerer AI-drevet kandidatresearch med ekte, menneskelig oppsøkende kontakt. Enten er det et gammeldags byrå som jobber på magefølelse, eller det er et SaaS-verktøy du selv må bruke.
Vi gjør begge deler — og det gir oss en treffsikkerhet og hastighet som er vanskelig å matche.
Selskaper som begynner å bruke denne modellen nå, bygger en rekrutteringskanal som konkurrentene ikke har.
"Selskaper som begynner nå, bygger en rekrutteringskanal konkurrentene ikke har."
80%
av de beste kandidatene er passive — søker aldri aktivt
7 500
kr per møte — uansett årslønn på stillingen
Kom i gang
Klar til å møte din neste nøkkelansettelse?
Book en gratis prat. Vi går gjennom hvem dere ser etter, og forteller deg ærlig om vi kan hjelpe.